پاورپوینت چاپلوسي(تملق) (⭐⭐⭐)
دسته بندي :
علوم پایه »
دانلود پاورپوینت های علمی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 11 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
چاپلوسي(تملق)
تعريف چاپلوسي:
ستایش و ستودن کسی که در انجام دادن وظایف شرعی یا اجتماعی، سهل انگار است، چاپلوسی نام دارد. این کار، نوعی آفت زبانی است و نکوهیده بودن آن در سخنان هدایت گر رهبران معصوم اسلام آشکارا بیان شده است .
این حرکت، ستایش شوندگان دروغین را فخرفروشی و خودبین بار میآورد و برای ستمگران و خیانتکاران نیز، نوعی تأیید و تشویق عملی به شمار میآید .
امام علي در رابطه با چاپلوسي مي فرمايد:
ستودن بیش از انچه که سزاوار است نوعی چاپلوسی وکمتر از آن درماندگی یا حسادت است .
چه بسا کسانی که با ستایش دیگران فریب خوردند .
ستایش بی اندازه {تملق گویی} خودپسندی می آورد و انسان را به سرکشی وا می دارد .
نكوهش چاپلوسي در بيان اهل بيت:
آن گاه که انسان از محیط ارزشهای خدایی خارج میشود و ارزشهای مادی ملاک به روزی و برتری او قرار میگیرد، اسارت آغاز میشود. چاپلوسی، حالتی است برخاسته از ضعف نفس و نوعی اسارت روحی انسان که در برابر دیگر آدمیان برای جلب منافع و کسب امتیازهای مادی صورت میگیرد. امیرمؤمنان علی علیهالسلام میفرماید: الثَّناءُ بِأکْثَرِ مِنَ الْاِسْتِحقاقِ مَلَقٌ وَ التَّقْصیرُ عَنِ الْاِسْتِحْقاقِ عَیٌّ اَوْ حَسَدٌ. ستایش بیش از حد، تملق است و کوتاهی در ستایش، درماندگی است یا حسد.
تبعات چاپلوسي وچه كساني چاپلوسي ميكنند:
مانع پیشرفت خلاقیت .
باورهای کاذب مدیران .
نان به نرخ روز خور .
نوعی باج دادن .
آفتی از آفت های مدیریت .
چاپلوسی پلکان افراد ناتوان .
نشانه های یک مدیر ضعیف .
ترس از دست دادن كار.