مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم (پاورپوینت )

دسته بندي : علوم پایه » دانلود پاورپوینت های علمی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 24 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
ارزش ها
فصل ششم
مديريت منابع انساني
در ورزش و تفریحات سالم
به معادل یا بهای یک چیز عملی که بر حسب پول یا کالا و یا آنچه مطلوب است یا باور به آنچه باید باشد اشاره می کند.
مؤثر در اهداف و تصمیمات بلند مدت
مبهم ترین زمینه تفاوت های فردی
میزان تحمل=سازگاری ارزش
ارزش
یک ارزش، باور با ثباتی است که روش خاصی از رفتار یا هدفی نهایی را به طور مشخص منجر می شود.
ارزش ها، باورها، نگرش ها و هنجارها
1- باورهای پدیدار شناختی (طبیعت اشیاء یا اشخاص)
2- باورهای علی (روابط علی بین پدیده مشاهده شده)
3- باورهای هنجاری (حالت های ترجیحی فرد)
طبقه بندی باورها (اسپرول، 1984)

 
دسته بندی: علوم پایه » دانلود پاورپوینت های علمی

تعداد مشاهده: 5069 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .ppt

تعداد صفحات: 24

حجم فایل:880 کیلوبایت

 قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل


پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی روندی است که طی آن نیازهای فعلی و آیندهٔ منابع انسانی برای رسیدن یک سازمان به اهدافش تعیین می‌گردد. به برنامه‌ریزی منابع انسانی باید به عنوان حلقهٔ پیوند بین مدیریت منابع انسانی و اهداف کلی یک سازمان نگریسته شود.

قیمت : 220,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی به زبان انگلیسی در 17 اسلاید

قیمت : 128,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

طراحی و استقرار سیستم مدیریت بهره وری منابع انسانی

طراحی و استقرار سیستم مدیریت بهره وری منابع انسانی

قیمت : 200,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت”مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد رفتارهای رهبری انسان ها در شرکت فورد”

وقتی کارمندان از برنامه ها، الویت ها و مشکلات سازمان آگاه باشند و سازمان پذیرای راهکارها و ایده های آنها باشد آنها تمایل بیشتری برای مشارکت در امور سازمان خواهند داشت و این موضوع تاثیر به سزایی در افزایش اثربخشی و بهبود بهره وری سازمان دارد.

قیمت : 98,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت”مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش بهره وری ویادگیری سازمانی درشرکت سونی”

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عبارتست از: مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهای کوتاه مدت و بلند مدت استراتژیک سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتوان انعطاف پذیری و خلاقیت را تقویت کرد. هدفهای سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر از هدفهای استراتژیک هر موسسه است

قیمت : 98,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

به مدیریت منابع انسانی 2 doc

به مدیریت منابع انسانی 2 doc - 1 ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ منابع انسان‏ی Human Resource Managment (H.R.M) ‏مقدمه ‏ ‏ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیر...

قیمت : 16,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت راهبرد و مدیریت منابع انسانی

تعداد اسلاید : 36 فرمت : pptx مقدمه : دلیل اینكه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شركتهایی كه در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد كسب و كار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر كاركنان خود اینگونه كند عمل می كنند

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

دانلود مديريت منابع انساني در ورزش و تفریحات سالم(ارزش ها)

دانلود مديريت منابع انساني در ورزش و تفریحات سالم(ارزش ها) - بنام خدا ارزش ها مديريت منابع انساني در ورزش و تفریحات سالم(ارزش ها) چگونه جای م...

قیمت : 8,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص ( ورد)

تحقیق توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص ( ورد) - ‏توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش:‏ ‏مقدمه : ‏در ‏دهه ‏هاي ‏اخير، ‏موسسات، ...

قیمت : 8,500 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران

تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران - به نام خدا تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانش...

قیمت : 5,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

منابع درآمدی یک رویداد ورزشی (پاورپوینت )

منابع درآمدی یک رویداد ورزشی (پاورپوینت ) - منابع درآمدي يك رويداد ورزشي اغلب مدیران ورزشی احساس می کنند که توانایی جمع آوری منابع مالی را ندار...

قیمت : 8,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

منابع درآمدي يك رويداد ورزشي (پاورپوینت )

منابع درآمدي يك رويداد ورزشي (پاورپوینت ) - منابع درآمدي يك رويداد ورزشي اغلب مدیران ورزشی احساس می کنند که توانایی جمع آوری منابع مالی را ندارن...

قیمت : 7,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم (پاورپوینت )

مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم (پاورپوینت ) - بنام خدا ارزش ها فصل ششم مديريت منابع انساني در ورزش و تفریحات سالم به معادل یا به...

قیمت : 7,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مدیریت منابع انسانی در صنعت جهانگردی (پاورپوینت )

مدیریت منابع انسانی در صنعت جهانگردی (پاورپوینت ) - بنام خدا مدیریت منابع انسانی در صنعت جهانگردی       عنوان مقاله نشریه ی بین المللی مدیر...

قیمت : 25,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی - بسمه تعالی مدیریت منابع انسانی شنبه ...

قیمت : 15,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی - 1 بسم الله الرحمن الرحیم 2 مدیریت ا ستراتژیک منابع انسانی جان براتون ...

قیمت : 10,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت عنوان دوره مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت عنوان دوره مدیریت منابع انسانی - بنام خداوند بخشنده مهربان عنوان دوره:مدیریت منابع انسانی ...

قیمت : 10,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی - بنام خدا تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران ...

قیمت : 10,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت استراتژی های مدیریت منابع انسانی در شرکت گوگل

پاورپوینت استراتژی های مدیریت منابع انسانی در شرکت گوگل - بنام خدا www.prozhe.com استراتژی های مدیریت منابع انسانی در شرکت گوگل ...

قیمت : 8,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت «ارزش مدیریت منابع انسانی بر كارآيي سازمان

پاورپوینت «ارزش مدیریت منابع انسانی بر كارآيي سازمان - بنام خدا «ارزش مدیریت منابع انسانی بر كارآيي سازمان» ...

قیمت : 8,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل